18日,市住建局局長鄒長清帶隊,市開發辦、質監站等14個單位、科室的相關負責人,與16位企業老總進行了“面對面”的座談,并就企業負責提出的10多個問題進行了認真答復。座談會上,鄒長清還就煙臺建筑業發展情況進行了介紹。
2013年208項城建大盤總投資517億
據介紹,煙臺建筑業2012年完成建安產值570億元,比上年增長10%,占全社會固定資產投資比重達到19%;實現增加值145億元,比上年增長14%;完成外出施工產值60億元,比上年增長33%;行業勞動生產率為20.8萬元/人,比上年增長13%。此外,建筑業還培育建安產值70億元以上企業1家、20億元以上企業2家、10億元以上企業4家。芝罘區榮膺“全省建筑業十強縣”稱號,縣域發展后勁和活力不斷增強。
市住建局局長鄒長清介紹說,從2013年市區城建大盤看,明年初步安排208項、年度總投資517億元的城建重點項目,項目數量和投資規模均達歷年之最。“可以說,明年還將是一個大干之年,也將擴大了建筑企業的發展空間。”住建局局長鄒長清表示,建筑企業要看到市場調整帶來的機遇,潛心謀劃、主動出擊,積極兼并收購優質資源,調整優化市場布局,壯大自身實力、增強市場競爭能力。
企業有困難可以直接找局長
2012年,煙建集團特級資質就位通過國家審核,全市新增一級企業6家、二級企業20家,二級以上企業數量占比達到31%;一級以上企業完成產值占總產值比重達到41%,產業集中度和綜合競爭力進一步提升。
此外,煙臺在全省率先設立了駐上海辦事處,今年還設立了駐濟南辦事處,為企業外出開拓搭建了新平臺。創新建立了外地進煙企業信息管理平臺,實行登記、變更、考核、統計模塊化管理,有效提升了管理服務水平。在鞏固原有國外市場的同時,新開辟了馬來西亞建筑市場,外出開拓步伐進一步加快。
“我們一年召開一次建筑企業座談會,僅靠這樣一次會議要解決所有問題,是遠遠不夠的。”鄒長清希望建筑企業能與住建部門的局屬單位、科室之間,加強日常溝通交流,經常性地坐在一起聊聊工作、談談發展。鄒長清說:“企業遇到什么困難、碰到什么問題,要及時向有關單位、科室反映,這樣也有利于我們了解行業發展情況、增強工作針對性;業務科室、單位解決不了的,可以找分管領導,也可以直接向我反映。”
不允許發生農民工工資拖欠問題
工程質量方面,通過加強材料進場監管、規范參建主體責任和嚴格現場施工監控等措施,全市6326項、4057萬平方米在建工程質量始終處于受控狀態,工程竣工驗收一次合格率達到100%;累計創建國優工程1個、全國裝飾獎工程1個、“泰山杯”工程16個、市優質結構工程650個、市優質工程107個,創優工程數量同比增加15%;籌集50萬元重獎2011年度獲得省優以上獎項的10家企業和10名項目經理,三年累計獎勵170萬元,極大調動了企業創優積極性。
在安全生產方面,深入推進基層基礎年、責任落實年等活動,扎實開展四季大檢查以及日常監督巡查,累計檢查在建工程256項、2400多萬平方米;完善了施工現場標準化管理制度,進一步提升了安全生產和文明施工工作水平;申報省級安全文明示范(優良)工地29個,創建市級安全文明工地(小區)280個。
除了工程質量問題,鄒長清在座談會上還特別提出了農民工權益保障問題,要求企業高度重視,主動承擔總包責任,切實規范勞務用工管理、加強工資支付監控。開展自查活動,絕對不允許發生農民工工資拖欠問題。對此,來自中建五公司煙臺分公司經理朱偉紅表示,他們正在試行農民工實名制,將在年后推行農民工工資卡,即委托銀行統一代發工資,消除“包工頭卷款潛逃”的可能性,切實保障農民工利益。
住建部門需發揮好橋梁紐帶作用
今年以來,煙臺住建部門組織了1500多名工人參加全市建筑行業職業技能競賽,5000余人參加全國二級建造師考試,完成關鍵崗位培訓5766人、繼續教育7400人,技師培訓831人,技能鑒定4286人,1300多人獲得總監理工程師和監理員執業資格。
此外,在全國建筑行業技能大賽中,我市選派的青年技工王旭輝榮獲金獎,我市選手創造了六屆奪“五冠”的輝煌紀錄,并獲得第42屆世界技能大賽參賽資格。在第四屆全省建筑業職業技能大賽中,我市取得1金、3銀、2銅的好成績,并獲得團體金牌。去年12月,于建友國家級技能大師工作室正式掛牌成立,這是全國建筑領域第一家,也標志著我市有了高層次的建筑人才培養平臺。
鄒長清建議住建部門發揮好橋梁紐帶作用,定期組織開展一些市內觀摩調研活動和外出考察活動,不但能互通有無、共同提高,同時還能學習先進經驗、開闊視野,提升行業整體發展水平。
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